Способности к педагогической деятельности

Данная работа может помочь будущим студентам определить в себе задатки и склонности к педагогической деятельности. С ОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1. Педагогическая профессия 7 1.1. Из истории профессии педагога 7 2. Педагогическая деятельность 9 2.1. Педагогическое мастерство 9 3. Профессионально важные качества педагога 13 3.1. Склонности ,задатки ,мотивация, направленность 13 3.2. Педагогические способности 15 3.3. Методы определения профпригодности , профессионально важных качеств педагога 26 Заключение 33 Список использованных источников 35 ВВЕДЕНИЕ Профессия педагога - одна из важнейших в современном мире. От его усилий зависит будущее человеческой цивилизации.

Профессиональный педагог - это единственный человек, который большую часть своего времени занимается воспитанием и обучением детей. Если процесс обучения детей учителем прекратится, то неизбежно наступит кризис. Новые поколения из-за отсутствия конкретных знаний не смогут поддерживать культурный, экономический и социальный прогресс. Без сомнения, общество не подготовленных морально и профессионально.

Анализ факторов, влияющих на выбор педагогической профес сии абитуриентами, позволяет определить их значимость и вы строить ранжированный ряд: интерес к учебному предмету - 27,2%; желание обучать данному предмету - 16,2%; стремление посвятить себя воспитанию детей - 19,2%; осознание педагогических способностей - 6%; желание иметь высшее образование - 13%; представление об общественной важности, престиже педаго гической профессии - 12,2%; стремление к материальной обеспеченности - 2,2%; так сложились обстоятельства - 4%. Если объединить выбравших педагогическую профессию в со ответствии с их склонностями к обучению и воспитанию, их ин тересом к детям, то лишь немногим более половины будущих учи телей выбирают профессию, руководствуясь мотивами, свидетель ствующими о педагогической направленности их личности. 1 . П ЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРОФЕССИЯ 1.1. Из истории профессии педагога Учитель работает над самой ответственной задачей - он формирует человека В мире профессий специальность педагога занимает особое место.

Школьный учитель... Его труд заслуживает всенародной благодарности.

Уважение к нему вечно, как вечен процесс знания нового, неизвестного.

Избрав одну из самых почётных и уважаемых профессий, учитель становится творцом новой жизни.

Учитель, к тому же, очень древняя профессия, издавна она считалась и самой сложной.

Поэтому обучением и воспитанием подрастающего поколения во все времена назначались самые знающие опытные и способные к этому люди. Ещё в первобытном обществе детей готовили к взрослой жизни старейшины и вожди племён. В странах Древнего Востока учителями назначались жрецы. В Древней Греции самые умные и талантливые граждане. В Риме учителей назначал сам Император из числа самых образованных чиновников. [5] С помощью учителя формируется человек, дети приобщаются к тем богатствам, которые выработало человечество, учатся постигать себя, готовятся к будущему.

Поэтому, когда мы говорили, что в социальном развитии личности школа играет главную роль, то имеем в виду прежде всего педагогическую деятельность, направленную на воспитание и обучение подрос тающего поколения.

Именно на учителя в современных условиях возлагается задача координации деятельности семьи, школы, внешкольных учреждений по отношению к каждому учащемуся. [ 8 ] 2. ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 2.1. Педагогическое мастерство Жизненный опыт, педагогические наблюдения показали, что нет другой такой области человеческой деятельности, кроме педагогической, где бы на результатах работы так сильно сказывались личные качества самого работника: его мировоззрение, убеждения, принципиальность, честность, доброта... В связи с этим предъявляются серьёзные требования к личности педагога, т.к. личность педагога, его педагогическое мастерство определяют успех обучения и воспитания: Учитель школы должен быть политически грамотным человеком.

Каждый учитель может и должен овладеть педагогическим мастерством.

Весьма важным является наличие таланта, но, как и любой, талант педагогический встречается не так уж часто, поэтому только на него рассчитывать нельзя. И поэтому надо говорить лишь о мастерстве, т.е. о воспитательном умении. [6] Из чего же складывается педагогическое мастерство, это воспитательное умение? Складывается оно из: А. Знания закономерностей воспитания и обучения; Б. Педагогических способностей; В. Педагогического такта; Г. Педагогической техники.

Знание закономерностей обучения и воспитания, т.е. теоретическую основу мастерства даёт изучение таких педагогических наук, как педагогика, психология, возрастная физиология, частные методики и др. А педагогические способности надо в себе развивать. [ 1 2 ] Академические - это глубокое всестороннее знание своего предмета на уровне современной науки, плюс широкие познания в области смежных наук. С. Макаренко справедливо отвечал, что ученики простят своим учителям строгость, сухость и даже придирчивость, но не простят плохого знания дела.

Дидактические - это не только много и глубоко знать самому, но и уметь сделать свои знания достоянием своих учеников, т.е. уметь доходчиво объяснять, эмоционально преподносить знания, использовать интонацию, жесты.

Речевые - речь учителя должна быть литературной, грамотной, эмоциональной, с правильной дикцией, темпом и т.п.

Организаторские - это способность требовать и добиваться своего, руководить детским коллективом. Психо-аналистические - это умение проникнуть во внутренний мир ученика, понять, помочь, отреагировать на поступок ученика соответствующим образом.

Личностные - это качества личности. Л.А. Коменский считал, что дело воспитания нельзя доверять человеку, неустойчивому в нравственном отношении.

Учителями должны стать лучшие из людей.

Специальные способности - (к пению, рисованию, танцам, спорту ) Дети тянутся к людям, мастерам на все руки.

Педагогический такт - это показатель внутренней и внешней культуры. Это качество необходимое для учителя. Оно проявляется в серьёзном, простом, искреннем тоне обращения с детьми, в уважении их достоинства, в самообладании, умении без грубости и раздражительности добиваться желаемых результатов.

Педагогическая техника - это умение словом, жестом, мимикой воздействовать на учащихся.

Любовь и уважение к детям. Эти качества необходимы каждому, кто работает с детьми.

Крупская любила детей заботливо, Гайдар - весело, Макаренко - требовательно, Сухомлинский - нежно, Корчак - грустно.

Творческий подход к воспитательной работе, постоянный поиск нового.

Повышение квалификации. [ 9 ] Только постоянное обогащение знаниями, неослабимый интерес к трудам классиков педагогики и последним достижениям науки приведут к успехам.

Учитель, если он честен, учится всю жизнь , - Горький.

Учитель до тех пор учитель, пока сам учится , - М.И. Калинин.

Повышение квалификации - одно из требований к личности педагога.

Повышение квалификации, развитие педагогического мастерства идёт по двум основным направлениям, которые тесно взаимосвязаны: Развитие педагогического мастерства, управляемое извне: а) организация методических объединений в школах, б) курсы повышенияквалификации при пединститутах . Развитие, рост мастерства, управляемый изнутри, со стороны самого преподавателя: а) самообразование (приобретение знаний, умений, навыков); б) самовоспитание (формирование мировоззрения, мотивов и опыта деятельности, качеств личности); в) саморазвитие (совершенствование психических процессов и способностей); г) изучение передового педагогического опыта, взаимопосещение уроков. Очень важно поощрение труда педагога.

Поощряются лучшие учителя, работники народного просвещения за творческое отношение к работе, за большие успехи, активное участие в общественно-политической жизни. Формы поощрения могут быть и моральными и материальными. [ 8 ] 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА ПЕДАГОГА 3.1. Склонности ,задатки ,мотивация, направленность В психологической литературе нет единого взгляда на то, как формируется выбор профессии, и какие факторы влияют на этот процесс. По этому вопросу существует ряд точек зрения, в защиту каждой из которых приводятся убедительные аргументы.

Несомненно, это объясняется сложностью процесса профессионального самоопределения и двусторонностью самой ситуации выбора профессии.

Существенным критерием правильного выбора профессии является соответствие склонностей и способностей человека тем требованиям, которые данная профессия предъявляет к работнику.

Несомненно, что такое соответствие будет тем более оптимальным, чем сильнее гармония между склонностью и способностями О способностях судят по деятельности. Самое же существенное в том, что в деятельности способности не только проявляются, но и создаются.

Исходя из этого и решается вопрос о взаимоотношении между склонностями и способностями.

Представляя собой избирательное отношение к деятельности, потребность в ней, склонность приводит к пробуждению и мобилизации скрытых до этого сил человека, помогает выявлению и формированию его способностей, в значительной степени определяет его профессиональную направленность.[1,2] Таким образом, развитие способностей к деятельности не может происходить вне склонности, а склонность неизбежно приводит к развитию способностей. В связи с этим утверждается закон соответствия способностей и склонностей. '...Хотя в отдельных случаях в силу внешних, иногда неблагоприятных, влияний может быть расхождение склонностей и способностей, но основным все-таки является правило соответствия способностей и склонностей' [3] А. Г. Ковалев и В. Н. Мясищев подчеркивают, что случаи несовпадения склонностей и способностей свидетельствуют о наличии побочных влияний. Так, случается, что 'родители стремятся развить у ребенка то. для чего нет достаточных предпосылок', или человек попадает в такую среду, где господствуют специальные интересы (например, художественные, музыкальные, технические, сценические), где оценка человека и отношение к нему связаны с его успехами в соответствующей области. 'Заразившись' этими интересами и оценками, человек ищет и мечтает о достижениях, но если способностей нет, то усилие не дает достаточно продуктивных результатов. И в том и в другом случае обнаруживается противоречие между кажущейся склонностью и отсутствием способности'[1] Согласно преобладающему в психологии мнению, задатки человека нельзя понимать как определенные психические свойства.

Природные возможности являются особенностями анатомо-физиологическими.

Интересной является точка зрения В.Н. Мясищева, вводящего промежуточное (между задатками и способностями) понятие данные ребенка.

Данные - это относительно элементарные психические особенности, не являющиеся еще способностями и обусловленные соответствующими задатками. '[10] 3.2. Педагогические способности Личность педагога (ее ценностные ориентации, смыслы, идеалы) характеризуется педагогической направленностью и определяет сущность педагогической деятельности и общения: ради чего трудится педагог , какие он ставит задачи и цели, какие выбирает способы и средства достижения целей и решения задач.

Поэтому личность является центральным фактором в труде учителя. Как отмечала Маркова А. К, структура личности педагога включает: - мотивацию личности (направленность личности и ее виды); - свойства личности (педагогические способности), интегральные характеристики личности (педагогическое самопознание, творческий потенциал).[8] 'Мотивация личности обусловлена ее направленностью, включающие ценностные ориентации, мотивы, цели, смыслы, идеалы.

Направленность личности определяет систему базовых отношений человека к миру и самому себе, смысловое единство его поведения и деятельности, создает устойчивость личности, позволяя противостоять нежелательным влияниям извне или изнутри, является основой саморазвития и профессионализма, точкой отсчета для нравственной оценки целей и средств поведения' В целом в направленности педагога могут быть выделены: гражданская, познавательная и самообразовательная направленность.[1.2] Педагогическая направленность это мотивация к профессии учителя, главное в которой действительная ориентация на развитие личности ученика (она не ограничивается любовью к детям). Устойчивая педагогическая направленность - это стремление стать, быть и оставаться учителем, помогающее ему преодолевать препятствия и трудности в своей работе.

Направленность личности учителя проявляется во всей его профессиональной жизнедеятельности и в отдельных педагогических ситуациях, определяет его восприятие и логику поведения, весь облик человека.

Однако, у учителя этот облик приобретает порой утрированные черты, выражающиеся в излишней назидательности, категоричности суждений, поэтому иногда учителя можно узнать сразу.

Известно, что развитию педагогической направленности способствует сдвиг мотивации учителя с предметной стороны его труда на психологическую сферу, интерес к личности учащихся [8]. Способности учителя обычно рассматривают как индивидуальные свойства личности, способствующие успешному выполнению его деятельности.

Педагогические способности определяют как индивидуальные устойчивые свойства личности, состоящие в специфической чувствительности к объекту, средствам, условиям педагогического труда и создания продуктивных моделей формирования искомых качеств личности воспитуемого [5,6] Можно выделить две большие группы педагогических способностей: - перцептивно-рефлексивные (перцепция - восприятие) способности, определяющие возможность проникновения учителя в индивидуальное своеобразие личности ученика и понимание самого себя; эти способности являются ведущими; - проективные, конструктивные, управленческие способности, связанные с умением воздействовать на другого человека.

Перцептивно-рефлексивные педагогические способности включают: способность к изучению другого человека, пониманию, сопереживанию, способность вставать на его точку зрения и посмотреть на себя. Эта группа способностей является 'ядерной', малокомпенсируемой в случае ее отсутствия. Она характерна именно для труда учителя, так как свидетельствует о его ориентации на психическое развитие ученика [8] В управленческие педагогические способности входят: способности влиять на отдельные поступки другого человека и его поведение в целом, обращаться к мотивам и целям ученика и через них управлять поведением, не превращать управление в манипулирование другим человеком . Выделяют также неявные, скрытые педагогические способности и ярко выраженные, компенсируемые и некомпенсируемые.

Разные исследователи указывают на разный компонентный состав профессионально-творческих способностей педагога. Так, например Щербаков А. И. выделяет следующие индивидуально психологические особенности личности педагога, от развития которых зависит уровень его профессионально-творческих достижений: высокие познавательные интересы, любовь к детям и потребность работы с ними, цельный и твердый характер, самостоятельность и деловитость, педагогические способности (адекватность восприятия учителем ребенка , педагогическое прогнозирование) и практические навыки и умения: общепедагогические (информационные, развивающие - мобилизованные), ориентационные, общетрудовые, коммуникативные, самообразовательные.[12] Имеются и другие подходы к анализу педагогических способностей.

Например, Кузьмина Н. В. выделяет следующие: коммуникативные, организационные, гностические.

Естественно, что каждая из выделенных педагогических способностей может проявляться в разных ситуациях, в том числе и в творческих, где творчество педагога с неизбежностью транслируется, переходит в творчество студентов.

Поэтому одно из важных качеств педагога как творческой личности - это исключительно высокий уровень эмпатии, или, по очень удачному выражению и названию книги В. Леви, 'Искусство быть другим' . И чем выше способность педагога к сочувствию, состраданию, сопереживанию, наконец, к сотворчеству, тем выше его профессионально-творческие результаты. Но чтобы сотворчество педагога и студента состоялось, необходимо 'умение быть другим, которое складывается из: - знания людей и природы общения, - умения воспринимать и, наконец, чисто практического, - умение вести себя... Кроме того, знания себя, восприятия себя, и самое трудное: умение себя изменить - то есть умение быть другим - самому' .[5,6] В. Леви, характеризуя разнообразие творческих проявлений педагога, показывает, что педагог, в зависимости от ситуации, может быть наблюдателем, контролером, наставником, исследователем, врачом, товарищем, критиком и так далее. На вопрос 'Гений общения, каков он?', В. Леви выделяет следующие качества: 'Плюс интерес.

Огромное любопытство, колоссальная жадность к людям, отсюда повышенное внимание, и тонкая наблюдательность, и превосходная память на все, касающееся другого... Минус тревожность. При всей живости, подвижности этот человек на редкость спокоен.

Центры страха как бы недоразвиты: беспечность до беззаботности.

Замечательно, однако, что по крайней мере в 90 случаев из 100 эта беспечность оказывается мудростью... Плюс обратная связь. Вы еще взглядываете, а он взглянул уже трижды и понимаете Ваш взгляд как старого знакомого... Высокая чувствительность к изменениям... Способность легко, быстро перестраиваться, превосходная подвижность психики - свойство врожденное, но и поддающееся тренировке.

Сопутствующие качества: ловкость, тактичность, находчивость, остроумие, артистизм. Плюс артистизм.

Богатство жестов и интонаций; превосходный рассказчик, имитатор и мим. Вкус к подробности, к сочным деталям.

Неистощаемый игровой азарт не карточного игрока, а ребенка, жаждущего жить разными жизнями. Плюс агрессивность. При общем фоне доброжелательности и благодушия гений общения не лишен агрессивности, которая проявляется редко, но метко... Плюс оптимизм.

Оптимизм как убеждение, как жизненная установка, и оптимизм, как состояние, ощущение радости бытия - вещи разные, хотя и взаимосвязанные. Минус предвзятость.

Отсутствие предрассудков.

Совместная невосприимчивость к каким-либо посторонним мнениям о человеке, равно как и титулам и званиям, заграждающим сущность. Плюс симпатия. И ряд педагогических принципов, которыми руководствуется творческий работающий педагог : -Принцип первый - вникни. -Принцип второй - создай благоприятную атмосферу. -Принцип третий - не унижай. -Принцип четвертый - возвышай.[7] Все авторы указывают на то, что существуют способности общие и специальные. К общим способностям они относят прежде всего способности интеллектуальные: хорошую память, сообразительность и другие. К специальным способностям относят те, которые необходимы для успешности выполнения специальных видов деятельности.

Показателям уровня общих способностей у учителя, как правило, является успешность обучения в средней школе и педагогическом учебном заведении. Но если бы для овладения мастерством было бы такое положение: кто отлично учится в педагогическом учебном заведении, тот столь же успешно справляется с самостоятельной педагогической деятельностью.

Однако наблюдаются случаи, когда человек учится блестяще, а с самостоятельной работой в школе справляется плохо.

Довольно часты и противоположные случаи: студент не особенно успешно учится, а на самостоятельной работе быстро овладевает педагогическим мастерством и пополняет запас теоретических знаний.

Следовательно, для успешного овладения профессией необходимы специальные способности . Уровень специальных педагогических способностей проявляется в глубине.

Разносторонности информации, которую учитель может получить об особенностях развития своих учащихся; в быстроте перестройки своей деятельности. Все педагогические способности имеют двойную обращенность к учащимся и к самому учителю. Все они содержат в себе гностический элемент - умение познать психологию воспитанника и творческий - умение перестроить свою деятельность на основе самообразования и самовоспитания . Остановимся более подробно на специальных способностях, к ним можно отнести: - способность самостоятельно подбирать учебный материал, определить оптимальные средства и эффективные методы обучения; - способность по-разному излагать, доступным образом один и тот же учебный материал с тем, чтобы обеспечить его понимание и усвоение всеми учащимися; - способность строить обучение с учетом индивидуальности учащихся, обеспечивая быстрое и глубокое усвоение ими знаний, умений и навыков; - способность за сравнительно короткий срок добиваться усвоения значительного объема информации, ускоренного интеллектуального и нравственного развития всех учащихся; - способность правильно строить урок, совершенствуя свое преподавательское мастерство от занятия к занятию; - способность передавать свой опыт другим учителям и в свою очередь учиться на их примерах; - способность к самообучению, включая поиск и творческую переработку полезной для обучения информации, а также ее непосредственное использование в педагогической деятельности; - способность формировать у учащихся нужную мотивацию и структуру учебной деятельности (учения).[5,6] Все специальные способности касаются трех взаимосвязанных сторон деятельности по приобретению знаний, умений и навыков: обучения, учения . Трудно определенно сказать, как и когда они начинают формироваться в онтогенезе и по каким законам развиваются. Что-то в них является врожденным и существует в форме задатков, однако до сих пор ничего конкретного по этому поводу наука сказать не в состоянии. Как и всякие другие способности, педагогические способности воспитываются, и их вполне сознательно можно формировать у детей.[1] Особый класс специальных педагогических способностей составляют способности к воспитанию детей. Среди них в качестве главных можно выделить следующие: 1. Способность правильно оценивать внутреннее состояние другого человека, сочувствовать, сопереживать ему (способность к эмпатии). 2. Способность быть примером и образцом для подражания со стороны детей в мыслях, в чувствах и поступках. 3. Способность вызвать у ребенка благородные чувства, желание и стремление становиться лучше, делать людям добро, добиваться высоких нравственных целей. 4. Способность приспосабливать воспитательные воздействия к индивидуальным особенностям воспитываемого ребенка. 5. Способность вселять в человека уверенность, успокаивать его, стимулировать к самосовершенствованию. 6. Способность находить нужный стиль общения с каждым ребенком, добиваться его расположения и взаимопонимания. 7. Способность вызывать к себе уважение со стороны воспитываемого, пользоваться неформально признанием с его стороны, иметь авторитет среди детей. Среди специальных педагогических способностей есть и способность особого рода, которую нельзя однозначно отнести ни к деятельности учителя, ни к работе воспитателя, так как она одинаково необходима обоим. Это способность к педагогическому общению. В. А. Кан-Калик , который много занимался исследованием этой способности, писал, что педагогический труд насчитывает в своей структуре более 200 компонентов.

Общение является одной из самых сложных его сторон, так как через него осуществляется главное в педагогической работе: воздействие личности учителя на личность ученика.[5,6,7,8] Ряд авторов, такие как А. К. Маркова и Л. М. Митина , выделяют следующие психологические качества самого учителя, важные для его педагогической деятельности.

Перечислим их.

Педагогическая эрудиция - запас современных знаний, которые учитель гибко применяет при решении педагогических задач.

Педагогическое целеполагание - потребность учителя в планировании своего труда, готовность к изменению задач в зависимости от педагогической ситуации. 'Педагогическое целеполагание - это способность учителя сплав из целей общества и своих собственных и затем предлагать их для принятия и обсуждения учениками' . В ходе анализа педагогических ситуаций развертывается и педагогическое мышление как процесс выявления им внешне незаданных, скрытых свойств педагогической деятельности в ходе сравнения и классификации ситуаций, обнаружения в них причинно-следственных связей.[8,9] Особый интерес здесь представляет практическое педагогическое мышление. Это анализ конкретных ситуаций с использованием теоретических закономерностей и принятия на основе этого педагогического решения. 'Практическое мышление - это всегда подготовка к преобразованию деятельности, направленном на внесение в нее изменений.

Практическое мышление осуществляется обычно в условиях дефицита времени, имеет ограниченные возможности для проверки предположений' . вариантом практического педагогического мышления является диагностическое мышление учителя - анализ отдельных черт ребенка и связывание их воедино с учетом прогнозирования развития личности. Для анализа мышления учителя важно сопоставить два его вида: аналитическое дискурсивное, развернутое во времени, имеющие выраженные этапы, а также интуитивное мышление, которое характеризуется быстротой протекания, отсутствием четко выраженных этапов, минимальной осознанностью.

Педагогическая интуиция - это 'быстрое, одномерное принятие учителем педагогического решения с учетом предвидения дальнейшего развития ситуации без развернутого осознанного анализа' . Если учитель на последующих этапах может развернуть обоснование этого решения, то можно говорить об интуиции более высокого уровня, если же он не может объяснить своего решения, то имеет место житейская интуиция.

Практическое мышление и житейская интуиция могут давать хорошие результаты, примером является народная педагогика.

Интуитивный способ педагогического мышления необходим учителю, ибо, как отмечается в литературе , многообразие и неповторимость педагогических ситуаций, ограниченность времени для поиска и принятия решения делает точный расчет невозможным и интуитивное предвосхищение действий, педагогическое чутье оказывается точнее логических выкладок, заменяет учителю логические рассуждения, позволяет быстро увидеть правильное решение.[8] Важной чертой педагогического мышления является педагогическая импровизация нахождение неожиданного педагогического решения и его мгновенное воплощение, совпадение процессов создания и применение при их минимальном разрыве.

Процесс педагогической импровизации состоит из четырех этапов.

Первый этап - педагогическое озарение (толчок, импульс изнутри, вспышка, озаряющая новую, необычную идею, мысль). Такое мгновение прихода педагогической идеи при условии сиюминутной ее реализации и является началом импровизации.

Второй этап - мгновенное осмысление педагогической идеи и моментальный выбор пути ее реализации. На этом этапе принимается решение: быть или не быть импровизации? Рождение идеи возникает интуитивно, а путь ее воплощения выбирается интуитивно логически.

Третий этап - публичное воплощение педагогической идеи. Здесь осуществляется зримый процесс импровизации, ее видимая часть. Этот этап становится центральным, от него зависит эффективность импровизации. какие бы блестящие идеи ни приходили в голову учителю, какое бы многообразие вариантов он мгновенно не просчитывал, в них не будет большого смысла, если он не сумеет это публично педагогически значимо воплотить.

Четвертый этап -осмысление, то есть мгновенный анализ процесса воплощения педагогической идеи, моментальное решение о продолжении импровизации, если по ее ходу рождается новая идея, или завершение ее плавным переходом к запланированному ранее .[10] В ходе изучения учителем учащихся и самого себя совершенствуется также и ряд других ПВК. Педагогическая наблюдательность, зоркость, педагогический слух - понимание учителем сущности педагогической ситуации по внешне незначительным признакам и деталям, проникновение во внутренний мир ученика по мало приметным нюансам его поведения, способность по выразительным движениям читать человека как книгу.

Педагогический оптимизм - подход учителя к ученику с оптимистической гипотезой, с верой в его возможности, резервы его личности, способность видеть в каждом ребенке то положительное, на что можно опереться.

Педагогическая находчивость - умение гибко перестраивать трудную педагогическую ситуацию, придать ей положительный эмоциональный тон, позитивную и конструктивную направленность.

Педагогическое предвидение - умение предвосхищать поведение и реакцию учащихся до начала или до завершения педагогической ситуации.

Предусматривать их и свои затруднения.

Педагогическая рефлексия - обращенность сознания учителя на самого себя, учет представлений учащихся о его деятельности и представлений ученика о том, как учитель понимает деятельность ученика.

Рефлексия означает осознание учителем себя с точки зрения учащихся в меняющихся ситуациях.

Учителю важно развивать у себя здоровую конструктивную рефлексию, приводящую к улучшению деятельности, а не к разрушению ее постоянными колебаниями.

Педагогическая рефлексия - это самостоятельное обращение к самоанализу без того, чтобы от него это потребовала администрация школы. [5,6,9] 3.3. Методы определения профпригодности , професси онально важных качеств педагога Выбор психодиагностических методов исследования, в том числе тестов, в наибольшей степени характеризующих те психические процессы и профессиональные действия, в отношении которых надлежит оценивать професси ональную пригодность. К психодиагностическим методикам и тестам предъявляются следующие требования: 1) прогностичес кая ценность методики характеризует возможность методи ки, теста выявлять различия в психофизиологических функци ях у лиц с разным уровнем профессиональной подготовленнос ти; 2) надежность методики характеризует стабильность результатов, получаемых с ее помощью при повторных исследо ваниях одного и того же человека; 3) дифферинцированность ме тодики означает, что каждая методика должна оценивать стро го определенную функцию психики человека.

Существуют самые различные тесты, например, тесты для вы явления интересов, склонностей, предпочитаемых форм дея тельности, тесты для установления принадлежности человека к тому или иному психологическому типу или типу нервной системы, темперамента; тесты для выявления уровня развития определенных способностей памяти, мышления, внимания, вос приятия человека, для выявления одаренности.

Примером тес та для изучения способностей может служить американский комплекс тестов ГАТБ это батарея тестов для определения общих способностей человека. Он состоит из 12 тестов, измеря ющих 9 различных способностей: общий уровень интеллекта умение понимать указания: способность воспринимать абстрак тные принципы, умение рассуждать и оценивать; владение сло вом способность быстро понимать значение слов и эффективнопользоваться ими; владение числом умение быстро и точ но производить арифметические действия; пространственная ориентация мысленное восприятие геометрических фигур в двухмерном и трехмерном пространстве, представление движе ний объектов в пространстве; восприятие формы; восприятие и выделение существенных деталей в речи и табличных материа лах; моторная координация глаз, рук, пальцев подвижность пальцев, ловкость рук. Этой батареи тестов достаточно для установления возможнос тей использования того или иного человека в той или иной про фессиональной деятельности.

Однако для точного определения профпригодности человека к какой-либо конкретной профессии более эффективно использование специализированной батареи те стов, подобранных для выявления уровня развития именно тех психологических качеств и способностей человека, которые про фессионально необходимы для данной специальности.[10] Назовем и опишем некоторые из распространенных тестов для определения педагогической направленности. Тест Кеттелла . Многофакторный опросник личности опубликован Р. Б. Кеттелом в 1949г. Этот тест универсален, практичен, дает многогранную информацию об индивидуальности. С его помощью можно выяснить интеллектуальные, эмоционально-волевые особенности, коммуникативные свойства и особенности межличностного взаимодействия.

Вопросы носят прожективный характер, отражают обычные жизненные ситуации. Одна из модификаций этого теста - '17 ЛФ', которая представляет автоматизированный русскоязычный вариант теста '16PF' Кеттелла, дополненный служебной шкалой 'социальной желательности' (SD). В его основе модифицированный за счет психометрической адаптации перечень из 187 вопросов форм 'А' и 'В' [42]. В данном случае применялась форма 'А' предназначенная, для людей от 16 лет и старше. На основе качественного и количественного анализа содержания личностных факторов и их взаимосвязей рядом авторов выделяются следующие блоки факторов: 1) интеллектуальные особенности (факторы B, M, Q1); 2) эмоционально-волевые особенности (факторы C, G, I, O, Q3, Q4); 3) коммуникативные свойства и особенности межличностного взаимодействия (факторы A, H, F, E, Q2, N, L). На основе 16-ти основных факторов вычислялись 4 вторичных фактора: гибкость-ригидность (QI), самодостаточность -социабельность (QII), рациональность - эмоциональность (QIII), напряженность-расслабленность (QIV). Подъем профиля выше 7 стэнов интерпретировался как выраженность положительного полюса фактора, показатель менее 4 стэнов интерпретировался как выраженность отрицательного полюса данного фактора.

Определение 'концов' оси фактора, как положительных, так и отрицательных, условно и не имеет ни этического, ни психологического смысла. Как отмечают В. М. Мельников и Л. Т. Ямпольский, 'положительный или отрицательный смысл они могут приобрести только в отношении конкретной деятельности' [38, с. 29]. Полученные результаты оцениваются применительно к особенностям профессиональной деятельности педагогов поскольку в основе профессионально значимых качеств данной профессии лежат характерологические особенности. Тест смысложизненных ориентаций (СЖО). Является адаптированной версией теста 'Смысл в жизни' Джеймса Крамбо и Леонарда Махолика.

Адаптация теста осмысленности жизни на русском языке была впервые выполнена К. Муздыбаевым.

Другая русскоязычная версия теста осмысленности жизни была разработана и адаптирована А. Д. Леонтьевым в 1986 - 1988 годах.

Версия К. Муздыбаева была взята за основу и видоизменена. В соответствии с оригиналом тест представляет собой набор из 20 пунктов, каждый из которых представляет собой утверждение с раздваивающемся окончанием: два противоположных варианта окончания задают полюса оценочной шкалы, между которыми возможны семь градаций предпочтения.

Испытуемым предлагается выбрать наиболее подходящую из семи градаций и подчеркнуть или обвести соответствующую цифру [8]. Тест смысложизненных ориентаций включает, на ряду с общим показателем осмысленности жизни, пять субшкал, отражает три конкретных смысложизненных ориентаций и два аспекта локуса контроля: Субшкала 1. Цели в жизни.

Субшкала 2. Процесс жизни или интерес и эмоциональная лабильность.

Субшкала 3. Результативность жизни или удовлетворенность самореализацией.

Субшкала 4. Локус контроля - Я (Я - хозяин жизни). Субшкала 5. Локус контроля - жизнь или управляемость жизни. Тест ценностей . Для исследования системы ценностных ориентаций педагогов и исследователей в структуре профессионально значимых личностных качеств была использована методика М. Рокича (RVS - Rokeach Value Survay), адаптированная А. Гоштаутасом, А. А. Семеновым и В. А. Ядовым. Форма 'Е', модифицированная Д. А. Леонтьевым [36]. Методика основана на приеме прямого ранжирования двух списков по 18 ценностей в каждом: терминальных (ценностей-целей) и инструментальных (ценностей-средств), отпечатанных на листах бумаги в алфавитном порядке.

Испытуемым предлагалось поставить против каждого обозначения соответствующее ранговое число от 1 до 18. Терминальные ценности - это основные цели человека, они отражают долговременную жизненную перспективу. То, к чему он стремится сейчас и в будущем.

Инструментальные ценности характеризуют средства, которые выбираются для достижения целей жизни. Они выступают в качестве инструмента, с помощью которого можно реализовать терминальные ценности.

Добавим, что подобное деление ценностей достаточно условно, ибо на определенных, особенно ранних, этапах формирования личности инструментальные ценности, выражающие в основном качества личности, могут выступать и как цели жизни, играя роль терминальных. Для конкретизации критериев ранжирования испытуемым предлагается учитывать не только значимость ценности, но и степень ее реализованности. Для этого после завершения ранжирования обоих списков испытуемым предлагается оценить в процентах степень реализованности каждой из ценностей в его жизни. Для получения групповых результатов для каждой из ценностей подсчитывается среднее арифметическое значение ранга по данным всей группы, а затем полученные усредненные ранги всех ценностей вторично ранжировались в порядке возрастания: ценности с наименьшим рангом приписывался вторичный ранг 1, следующей 2 и т.д.

Результатом этой процедуры являлась групповая иерархия ценностных ориентаций, представленная в той же форме, что и индивидуальные результаты.

Ценности, попавшие в верхнюю часть иерархии, интерпретировались как предпочитаемые, в среднюю и нижнюю часть как незначимые. [2] ЗАКЛЮЧЕНИЕ Встреча с деятельностью, для которой у человека имеются специфические данные, актуализирует психические особенности, повышающие реактивность в отношении всего, что касается данной деятельности. При этом данная деятельность становится все более притягательной для человека, все сильнее влияет на различные стороны его психической деятельности. Для определенных видов профессиональной деятельности большинство личностных качеств является специфическими.

Отечественными и зарубежными психологами система профессионально важных качеств рассматривается как сложная структура.

Анализ отечественной и зарубежной литературы позволил сделать нам следущие выводы: Высокий уровень профессиональной направленности - это та качественная особенность структуры мотивов личности, которая выражает единство интересов и личности в системе профессионального самоопределения.

Значительную роль в формировании профессиональной направленности играют характерологические особенности личности и уровень развития ее способностей. Для развития профессиональной направленности необходима такая организация деятельности студентов, которая актуализировала бы противоречие между требованиями предпочитаемой деятельности и ее личностным смыслом для человека. Среди профессионально важных качеств педагогов в отечественной литературе выделяются следующие: эмпатия, эрудиция, педагогическое мышление, интуиция, умение импровизировать, наблюдательность, оптимизм, находчивость, педагогическое предвидение, рефлексия. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Ковалев А. Г., Мясищев В. Н. Психологические особенности человека. Т. 1. Л., 1957-1960. - 264 с. 2. Ковалев А. Г. Психология личности. 3-е изд., переработ. и доп. М., 1970. - 391 с. 3. Ковалев В. И. Мотивы поведения и деятельности/Отв. ред. А. А. Бодалев; АН СССР, Ин-т психологии. - М., 1988. - 191 с. 4. Кон И.С. Психология юношеского возраста: Пробл.

Формирования личности. [Учеб.

Пособие для пед. ин-тов]. - М., 1976. - 175 с. 5. Кузьмина Н. В. Способности, одаренность, талант учителя. - Л., 1985. - 32 с. 6. Кузьмина Н.В. Формирование педагогических способностей. Л., 1961. - 98 7. Леви В. Л. Искусство быть другим. - М., 1980.- 207 с. 8. Маркова А.К. Психология труда учителя. - М., 1993. - 190 с. 9. Митина Л.М. Учитель как личность и профессионал. - М., 1994. - 215 с. 10. Мясищев В.Н. Проблема способностей в советской психологии и ее ближайшие задачи// Проблемы способностей. [материалы конференций, 22-24 июня 1960 г.